Recrutement et délégation de talents IT & IA en Suisse romande

Tout commence par vous : votre contexte, votre équipe, ce qui fera vraiment la différence au quotidien. On définit ensemble le profil idéal, compétences techniques mais aussi posture et soft skills. Puis on active notre réseau romand et notre sourcing pour aller chercher les bons candidats, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.

Avant de vous présenter qui que ce soit, on fait le tri. On analyse les parcours, on évalue les compétences et on mène les premiers entretiens. On vérifie autant le savoir-faire que l'adéquation avec votre culture. L’objectif : vous faire gagner du temps, fluidifier la sélection, sécuriser votre décision et garantir une intégration réussie.

Une fois le candidat validé, nous prenons en charge toute la partie administrative et contractuelle. Nous préparons les contrats, assurons l’accueil, le briefing et accompagnons le collaborateur dans sa prise de poste. Pendant la période d’essai, nous restons présents pour vérifier la bonne intégration, le niveau de performance et la satisfaction des deux parties.

Une intégration réussie, ce n'est qu'un début. Nous assurons un suivi régulier du collaborateur et de sa mission, en lien avec vos équipes. Nous anticipons les besoins d’ajustement, de remplacement ou d’évolution et restons votre point de contact privilégié. Notre rôle est de pérenniser la collaboration, renforcer l’engagement et garantir la continuité du service.