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Durabilité & impact : une entreprise IT certifiée B Corp

 

Chez ANSAM, la durabilité n'est pas qu'une ambition : c'est une responsabilité que nous prenons au sérieux. En tant qu'entreprise technologique certifiée B Corp, nous mesurons notre impact et agissons concrètement pour créer de la valeur positive pour nos collaborateurs, nos clients et notre planète.

 
 

553+

TONNES DE C02 ÉQUIVALENT

-26%

CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE ENTRE 2023 ET 2024

76%

TAUX DE SATISFACTION INTERNE

Badge de certification B Corp d'ANSAM

ANSAM est B Corp

Être B Corp, c’est plus qu’une certification : c’est la preuve d’un engagement mesuré et durable. Ce label international distingue les entreprises qui allient performance économique, impact social positif et respect de l’environnement, sur la base du B Impact Assessment et d’un score minimum de 80 points.​

EN SAVOIR +

Les piliers B Corp

Gouvernance

Le pilier Gouvernance regarde la mission de l'entreprise, son éthique, sa transparence et la manière dont elle intègre l'impact social et environnemental dans ses statuts et sa prise de décision. Il évalue aussi la qualité de l'information partagée (par exemple via un rapport de durabilité), l'implication de la direction et la diversité des organes de gouvernance.

Chez ANSAM : nous inscrivons une mission à impact dans nos statuts, nous publions régulièrement un rapport de durabilité structuré, nous fixons des objectifs mesurables (climat, social, inclusion) et nous associons la direction, et lorsque c'est possible un comité d'impact, au suivi de ces objectifs.

Collaborateurs

Le pilier Gouvernance regarde la mission de l'entreprise, son éthique, sa transparence et la manière dont elle intègre l'impact social et environnemental dans ses statuts et sa prise de décision. Il évalue aussi la qualité de l'information partagée (par exemple via un rapport de durabilité), l'implication de la direction et la diversité des organes de gouvernance.

Chez ANSAM : nous inscrivons une mission à impact dans nos statuts, nous publions régulièrement un rapport de durabilité structuré, nous fixons des objectifs mesurables (climat, social, inclusion) et nous associons la direction, et lorsque c'est possible un comité d'impact, au suivi de ces objectifs.

Communauté

Le pilier Communauté porte sur l'impact de l'entreprise sur son territoire et la société : relations avec les fournisseurs, soutien à l'économie locale, diversité et inclusion, contributions à des projets d'intérêt général ou associatifs. Il prend aussi en compte la manière dont l'entreprise identifie et gère les impacts de sa chaîne de valeur (achats responsables, respect des droits humains, etc.).

Chez ANSAM : nous privilégions des fournisseurs locaux ou engagés, nous intégrons des critères sociaux et environnementaux dans nos achats, nous soutenons des initiatives locales (mécénat de compétences, partenariats associatifs) et nous rendons ces engagements visibles et chiffrés dans notre rapport de durabilité.

Environnement

Le pilier Environnement mesure la façon dont l'entreprise limite son empreinte écologique : consommation d'énergie, émissions de gaz à effet de serre, gestion des déchets, eau, matières premières, transports et choix des matériaux. Il valorise les entreprises qui se fixent des objectifs clairs (réduction d'émissions, efficacité énergétique, circularité) et qui suivent leurs progrès dans le temps.

Chez ANSAM : nous mesurons nos émissions et consommations (bilan carbone, énergie, déchets), nous fixons des objectifs chiffrés de réduction, nous choisissons des solutions plus sobres (éco-conception, numérique responsable, mobilité douce) et nous suivons des indicateurs annuels dans notre rapport de durabilité.

Clients

Le pilier Clients s'intéresse à l'impact des produits et services sur les utilisateurs et la société : qualité, sécurité, valeur sociale ou environnementale créée, transparence de l'information et gestion responsable des données. Il regarde aussi comment l'entreprise prend en compte la satisfaction, les retours et la protection des clients, en particulier pour des publics vulnérables.

Chez ANSAM : nous concevons des offres qui répondent à des besoins sociaux ou environnementaux, nous documentons clairement les bénéfices pour nos clients, nous protégeons les données avec des standards élevés, nous mettons en place des mécanismes de feedback structurés et nous montrons des exemples concrets d'impact positif généré pour nos clients.

Gouvernance

Gouvernance

Le pilier Gouvernance regarde la mission de l'entreprise, son éthique, sa transparence et la manière dont elle intègre l'impact social et environnemental dans ses statuts et sa prise de décision. Il évalue aussi la qualité de l'information partagée (par exemple via un rapport de durabilité), l'implication de la direction et la diversité des organes de gouvernance.

Chez ANSAM : nous inscrivons une mission à impact dans nos statuts, nous publions régulièrement un rapport de durabilité structuré, nous fixons des objectifs mesurables (climat, social, inclusion) et nous associons la direction, et lorsque c'est possible un comité d'impact, au suivi de ces objectifs.

Collaborateurs

Collaborateurs

Le pilier Gouvernance regarde la mission de l'entreprise, son éthique, sa transparence et la manière dont elle intègre l'impact social et environnemental dans ses statuts et sa prise de décision. Il évalue aussi la qualité de l'information partagée (par exemple via un rapport de durabilité), l'implication de la direction et la diversité des organes de gouvernance.

Chez ANSAM : nous inscrivons une mission à impact dans nos statuts, nous publions régulièrement un rapport de durabilité structuré, nous fixons des objectifs mesurables (climat, social, inclusion) et nous associons la direction, et lorsque c'est possible un comité d'impact, au suivi de ces objectifs.

Communauté

Communauté

Le pilier Communauté porte sur l'impact de l'entreprise sur son territoire et la société : relations avec les fournisseurs, soutien à l'économie locale, diversité et inclusion, contributions à des projets d'intérêt général ou associatifs. Il prend aussi en compte la manière dont l'entreprise identifie et gère les impacts de sa chaîne de valeur (achats responsables, respect des droits humains, etc.).

Chez ANSAM : nous privilégions des fournisseurs locaux ou engagés, nous intégrons des critères sociaux et environnementaux dans nos achats, nous soutenons des initiatives locales (mécénat de compétences, partenariats associatifs) et nous rendons ces engagements visibles et chiffrés dans notre rapport de durabilité.

Environnement

Environnement

Le pilier Environnement mesure la façon dont l'entreprise limite son empreinte écologique : consommation d'énergie, émissions de gaz à effet de serre, gestion des déchets, eau, matières premières, transports et choix des matériaux. Il valorise les entreprises qui se fixent des objectifs clairs (réduction d'émissions, efficacité énergétique, circularité) et qui suivent leurs progrès dans le temps.

Chez ANSAM : nous mesurons nos émissions et consommations (bilan carbone, énergie, déchets), nous fixons des objectifs chiffrés de réduction, nous choisissons des solutions plus sobres (éco-conception, numérique responsable, mobilité douce) et nous suivons des indicateurs annuels dans notre rapport de durabilité.

Clients

Clients

Le pilier Clients s'intéresse à l'impact des produits et services sur les utilisateurs et la société : qualité, sécurité, valeur sociale ou environnementale créée, transparence de l'information et gestion responsable des données. Il regarde aussi comment l'entreprise prend en compte la satisfaction, les retours et la protection des clients, en particulier pour des publics vulnérables.

Chez ANSAM : nous concevons des offres qui répondent à des besoins sociaux ou environnementaux, nous documentons clairement les bénéfices pour nos clients, nous protégeons les données avec des standards élevés, nous mettons en place des mécanismes de feedback structurés et nous montrons des exemples concrets d'impact positif généré pour nos clients.

Rapport de durabilité

Le rapport de durabilité interne d’ANSAM est l’outil central de pilotage de notre impact et de nos engagements. Il s’adresse à l’ensemble de nos parties prenantes et présente, de façon synthétique, nos indicateurs, nos objectifs et nos plans d’action sur les enjeux clés pour le groupe.​ Il rend visibles nos progrès et sert de base de travail pour orienter les décisions, prioriser les projets et faire évoluer, année après année, la stratégie de durabilité d’ANSAM.

EN SAVOIR +
Rapport de durabilité du Groupe ANSAM
ANSAM, classé top 15% par Greenly (impact carbone)

Suivre & mesurer notre impact

Mesurer notre impact carbone exige des KPI clairs et mesurables, ainsi qu’un effort constant pour collecter et actualiser nos données chaque année. Pour cela, nous utilisons la plateforme Greenly, qui transforme nos données d’activité en indicateurs d’émissions et évalue la maturité de notre stratégie climat. Une démarche reconnue par une médaille d’argent qui valorise la qualité et la profondeur des données que nous reportons.

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La durabilité dans notre quotidien

IA sobre, cloud écofriendly, relation client, achats responsables, gestion des talents : cinq membres de notre équipe apportent leur éclairage sur les enjeux de durabilité dans leur domaine d'expertise. Découvrez leurs témoignages.